Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.
🏢 DGD Formation – Direction du pilotage et de l’offre de formation
📍 Campus cité scientifique
📅 Durée du contrat et quotité de travail : CDD du 5 novembre 2026 au 24 février 2027 à temps plein.
🏛️ Catégorie A
🎯 MISSIONS
Au sein de la direction du pilotage de l'offre de formation, le/la chargé.e d'aide au pilotage des formations a en charge les missions suivantes :
- Contribuer à l’administration des campagnes d'accréditation
- Administrer et piloter les campagnes d'évolution de l'offre de formation en cours d'accréditation
- Formaliser les règles de gestion et de suivi de l'offre de formation
- Accompagner les composantes dans la préparation et le suivi de leur offre de formation
🛠️ ACTIVITÉS
Activités principales
Accompagner les composantes dans la construction et l'évolution de leur offre, en lien avec la DAPI : proposer des formations et des ressources (procédures, calendrier, tutoriels, glossaire - ) nécessaires à l'appropriation des enjeux de la construction de l'offre de formation
Activités associées
Administrer les campagnes d'évolution de l'offre (N - N+1)
Référencer les évolutions dans l'offre de formation
Analyser les impacts en termes de coût
Préparer le Référentiel pour les modifications de maquettes et l'injection dans Apogée
Formaliser les règles de gestion et de suivi de l'offre
Alimenter (TMM) ou contribuer (Parcoursup) à l'alimentation des plateformes de candidatures
Administrer les campagnes d'accréditation - Volet Formation
Répondre aux demandes du Ministère sur l'accréditation
Préparer l'intégration de la nouvelle offre dans le référentiel :
Proposer les modalités de modélisation en lien avec les indicateurs à suivre
Former les utilisateurs
Fournir des modes opératoires sur la façon de saisir l’offre de formation
Accompagner les composantes dans leur saisie
Effectuer les contrôles nécessaires sur la saisie et alerter les VP et la DGD sur les points de vigilance et de blocage
Contribuer à la gestion des heures du référentiel
Proposer les outils de suivi des heures
Mettre à disposition des composantes les heures du REH
Proposer une formalisation du process côté Direction du pilotage, compatible avec le calendrier de gestion de l'établissement
Produire le bilan des heures de suivi consommées
Contribuer à la gestion de la Formation professionnelle
Identifier les points de vigilance sur la modélisation des projets de formations professionnelles par la participation aux commissions formation professionnelle
Contribuer aux projets transverses de la DGD et/ou de l'établissement
Relire les projets de convention formation et donner les éléments de réponse nécessaires à leur bonne instruction
📚 Savoirs
Connaissances du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur
Connaissance de l'offre de formation et de sa structuration
Connaissance de la réglementation applicable aux formations
Connaissances des outils de gestion de la formation
🔧 Savoir-faire
Réaliser des synthèses
Rédiger des rapports et des documents
Concevoir des tableaux de bord
Appliquer une procédure de gestion
🤝 Savoir-être
Rigueur et fiabilité
Réactivité
Sens relationnel
Sens de l'écoute
Discrétion professionnelle
🎓 FORMATION ET EXPÉRIENCE
Niveau de diplôme minimum exigé : Bac+3
⚙️ CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Pics d'activités prévisibles
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels.
📅 Date limite de dépôt des candidatures : 5 octobre 2026