La direction Stages et emplois accompagne les étudiant·es tout au long de leur parcours afin de les aider à construire une démarche active et efficace de recherche de stage ou d’emploi, en France comme à l’international. Elle propose des actions et ressources adaptées, un accompagnement personnalisé et développe des partenariats avec les acteurs de l’insertion et du recrutement, notamment à travers des rencontres avec des professionnel·les et des recruteurs.
🏢 Campus Cité Scientifique
🏛️ DGD Formation - Direction Stages et Emplois
💼 Les missions
En appui aux 11 composantes et établissements composantes de l'université de Lille, le conseiller stages et emplois apportera son expertise en conseils et en ingénierie pédagogique à travers le déploiement d'actions en faveur de l'Insertion Professionnelle.
La/le conseiller e stage et emploi aura principalement en charge :
- le pilotage de projet à hauteur de 70% (gestion des outils et des ressources, lien avec les partenaires, expérimentation de nouveaux projets)
- le conseil à l'étudiant à hauteur de 30% (animation d'ateliers, participations aux événements, afterworks, etc. ).
Après une période d’appropriation des activités, des outils et ressources du service, le conseiller se verra confier des dossiers en propre.
📚 Ce qui implique
- participer à l'ingénierie pédagogique des activités de la direction
- piloter des dispositifs en mode projet (process / ressources / animation de groupe projet / reporting / etc.) en mobilisant les partenaires (internes ou externes) pertinents et participer aux différents groupes projets mis en place par la direction
- appuyer les composantes: informer, conseiller et accompagner les étudiants dans l'aide à l'insertion professionnelle (valorisation des parcours et des expériences, aide à la recherche de stage, aide à la recherche d’emploi, etc.)
- participer aux événements (forums, webinaires, rencontres avec les professionnels, journées portes ouvertes, afterwork, job dating/stage dating, etc.) en appui aux composantes et participer à l’accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations
- réaliser des supports d’information, participer à l'animation des réseaux socio professionnels
Les missions du poste seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'orientation politique de la direction et de sa vice présidence.
Le poste est localisé sur le campus Cité Scientifique. Des déplacements sur les autres sites des relais la Direction Stages et Emplois et la participation aux activités des autres campus seront à prévoir tout au long de l’année.
Certains samedis travaillés (salons,JPO, forum), et manifestations possibles en fin d’après-midi et soirée (afterworks,conférences)
👤 Le profil recherché
🔎 Connaissances :
- Connaissance de l’environnement socio-économique
- Connaissance du système éducatif de l’enseignement supérieur
- Connaissance des méthodes et des outils de l'insertion professionnelle : outils de bila, approche par compétences, recherche de stage, recherche d'emploi, pratique et outils de recrutement. Et des innovations dans le domaine
- Maitrise des logiciels bureautiques et capacité à appréhender les outils informatique du domaine, capacité à utiliser les outils digitaux
🧑💼 Savoir-faire :
- Capacité à proposer des actions innovantes, à conduire des projets, à travailler en réseau.
- - Capacité à traduire des objectifs dans le domaine de l’insertion professionnelle en actions pertinentes
- Capacité à concevoir des séquences pédagogiques et maitrise des méthodes d'ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
- Aptitude à animer un groupe, à mener des entretiens
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse exigées
- Savoir élaborer des bilans et tenir à jour des indicateurs
- Compétences liées à l'emploi type de chargé-e d'insertion professionnelle
👤 Savoir-être :
- Capacités à partager l'information, à rendre compte et travailler en équipe
- Autonomie, Sens de l'organisation et de l’initiative
- Capacité à être agile dans un environnement en mutation
- Être force de proposition et de créativité
🎓 Bac+3 minimum pour les agents contractuels
• Domaine de formation souhaité : sciences humaines et sociales (ressources Humaines, psychologie, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique multimédia ...)
📝 Candidature
Le poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie IGE ou équivalents par voie de mobilité externe, ainsi qu’aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable en CDI).
📅 Date limite de dépôt des candidatures : 7 octobre 2026