Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.
Rattaché-e à la cheffe du service Pilotage Ressources Humaines - Organisationnel, le/la technicien-ne de gestion de données assure :
La gestion des données ressources humaines et l’élaboration de statistiques.
La compilation et la vérification des éléments transmis par les sites de la DTEIL, notamment lors des campagnes de gestion RH (avancement, gestion du temps, etc.).
L’appui administratif aux relais RH des directions de site.
Organiser et mettre à jour les bases de données RH.
Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
Analyser les données et produire des bilans/statistiques.
Développer des outils de gestion pour améliorer les processus internes.
Vérifier la conformité administrative et juridique des dossiers.
Participer à la gestion administrative des RH et répondre aux demandes des agents.
Compétences techniques
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de l'enseignement supérieur.
Maîtrise des dispositifs RH de la fonction publique.
Capacité d’analyse et de traitement des données.
Maîtrise d’Excel (formules statistiques, tableaux croisés dynamiques) et Word.
Savoir-faire comportementaux
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Sens du relationnel et de la confidentialité.
Expérience en gestion de données et gestion administrative RH appréciée.