La Direction d’Appui à la Pédagogie et à l’Innovation accompagne les équipes enseignantes dans la transformation des formations et des pratiques pédagogiques. Mobilisant des expertises en ingénierie, innovation et projets pédagogiques, elle soutient le développement professionnel, l’approche par compétences, l’hybridation, l’expérimentation de dispositifs innovants et contribue à la recherche en pédagogie universitaire.
📌 Campus : Pont de Bois
🏷️ Catégorie : A – IGR
📄 Type de contrat : CDD d’un an
🎯 MISSIONS
Définir et porter la stratégie d'évolution des pratiques pédagogiques alignée sur le projet d’établissement dans une logique collaborative
Manager les équipes de la direction et en coordonner les actions
Piloter les ressources humaines, financières et contractuelles de la direction
Animer les partenariats internes/externes et mobiliser des financements
Organiser et planifier la charge de travail
Structurer la communication interne
⚙️ ACTIVITÉS
Piloter une feuille de route annuelle avec priorités, jalons, budget et indicateurs
Assurer la cohérence des initiatives et des projets
Définir via une démarche collaborative la vision du service, la décliner en actions concrètes et cadencées
Clarifier rôles, responsabilités et délégations
Installer des rituels de pilotage
Construire et ajuster la capacité, arbitrer les priorités et niveaux de service
Assurer la circulation de l'information
🎓 Savoirs disciplinaires et sur l’environnement professionnel
Être force de proposition auprès de la Vice-Présidence formation, auprès des composantes et des équipes pédagogiques pour favoriser l'amélioration continue et la transformation de l'offre de formation ainsi que les pratiques pédagogiques innovantes
Coordonner une offre de soutien à la pédagogie
Organiser et animer des réseaux en lien avec la politique de l'établissement pour favoriser la diffusion des usages TICE, des formations et des outils pédagogiques
Coordonner le développement de l'accompagnement des équipes pédagogiques dans le cadre du déploiement de l'approche compétences
Piloter et mettre en œuvre (ou participer à) des projets transversaux de l'université sur les aspects formation
Maîtriser le cadre réglementaire et notions de sobriété numérique
Connaitre le paysage de l'ESR, accréditations, financement de projets, relations avec les instances
🛠️ Savoirs faire
Conduite de transformation à l’échelle
Co-design pédagogique avec des équipes pluridisciplinaires
Management hiérarchique et transversal
Animation de communautés et gestion du changement
Pilotage de marchés/contrats, suivi budgétaire et indicateurs
Montage et gestion de projets financés
Évaluation d’impact
🌟 Savoirs etre
Leadership et sens du collectif
Orientation usager (étudiants, enseignant·es)
Écoute active et culture du feedback
Capacité d’arbitrage, priorisation, gestion de situations sensibles
Créativité, curiosité scientifique et veille
Rigueur, fiabilité et éthique
🎯 Prérequis
Bac+5 minimum exigé
Expérience confirmée en management d’équipe et de portefeuille projets
Expérience en transformation pédagogique/numérique dans l’ESR
📝 Candidature
Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels.
📅 Date limite de dépôt des candidatures : 5 avril 2026