Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.
CDD de 3 ans renouvelable
MISSIONS
Depuis septembre 2024, le BAIP (Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle) est devenu la Direction Stages et Emplois.
Les activités des conseillers stages et emplois de l'équipe ont évolué vers un appui aux 11 composantes et établissements composantes de l'université de Lille (conseils, expertise, ingénierie pédagogique) pour le déploiement d'actions en faveur de l'Insertion Professionnelle.
La/Le conseiller.e stages et emploi aura pour principales missions :
- la participation aux différentes actions, événements et projets de la Direction Stages et Emplois
- le conseil aux étudiants
ACTIVITÉS
La/le conseiller e stage et emploi aura principalement en charge :
- le pilotage de projet à hauteur de 70% (gestion des outils et des ressources, lien avec les partenaires, expérimentation de nouveaux projets)
- le conseil à l'étudiant à hauteur de 30% (animation d'ateliers, participations aux événements, afterworks,...).
Après une période d'appropriation des activités, des outils et ressources du service, le conseiller se verra confier des dossiers en
propre.
- participer à l'ingénierie pédagogique des activités de la direction
- piloter des dispositifs en mode projet (process / ressources / animation de groupe projet / reporting / ...) en
mobilisant les partenaires (internes ou externes) pertinents et participer aux différents groupes projets mis en
place par la direction
- en appui aux composantes: informer, conseiller et accompagner les étudiants dans l'aide à l’insertion professionnelle (valorisation des parcours et des expériences, aide à la recherche de stage, aide à la recherche d’emploi,...)
- participer aux événements (forums, webinaires, rencontres avec les professionnels, journées
portes ouvertes, afterwork, job dating/stage dating...) en appui aux composantes et participer à
l’accueil et l’information des publics et des intervenants lors de ces manifestations
- réaliser des supports d’information, participer à l'animation des réseaux socio professionnels
Les missions du poste seront susceptibles d'évoluer en fonction de l'orientation politique de la direction et de sa vice présidence.
Le poste est localisé sur le campus Cité Scientifique.à Villeneuve d'Ascq. Des déplacements sur les autres sites des relais la Direction Stages et Emplois et la participation aux activités des autres campus seront à prévoir tout au long de l’année.
Certains samedis travaillés (salons,JPO, forum), et manifestations possibles en fin d’après-midi et soirée (afterworks,conférences)
Connaissances
- Connaissance de l’environnement socio-économique
- Connaissance du système éducatif de l’enseignement supérieur
- Connaissance des méthodes et des outils de l’insertion professionnelle : outils du bilan, approche par compétences, recherche de stage, recherche d’emploi, pratiques et outils du recrutement… et des innovations dans le domaine.
- Maitrise des logiciels bureautiques et capacité à appréhender les outils informatiques du domaine, capacité à utiliser les outils digitaux
Savoir-faire
- Capacité à proposer des actions innovantes, à conduire des projets, à travailler en réseau.
- Capacité à traduire des objectifs dans le domaine de l’insertion professionnelle en actions pertinentes
- Capacité à concevoir des séquences pédagogiques et maitrise des méthodes d’ingénierie de formation et
ingénierie pédagogique
- Aptitude à animer un groupe, à mener des entretiens
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse exigées
- Savoir élaborer des bilans et tenir à jour des indicateurs
Compétences liées à l’emploi type de chargé-e d’insertion professionnelle
Une aisance à l'anglais serait la bienvenue pour accueillir les étudiants internationaux et une curiosité marquée pour les nouvelles tendances du recrutement (IA, réseaux sociaux, nouveaux médias ...) est nécessaire. Des connaissances en ingénierie pédagogique multimédia seraient également appréciées pour appuyer le développement de nos ressources.
Savoir-être
Capacités à partager l'information, à rendre compte et travailler en équipe
Autonomie, Sens de l’organisation et de l’initiative
Capacité à être agile dans un environnement en mutation
Être force de proposition et de créativité
Bac+3 minimum pour les agents contractuels
• Domaine de formation souhaité : sciences humaines et sociales (ressources Humaines, psychologie, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique multimédia …)