Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom.
Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel.
Faire le choix de l’Université de Lille, c’est rejoindre une communauté résolument tournée vers l’avenir et engagée pour l’excellence académique.
Dans un contexte de modernisation de la fonction publique et d’évolution de ses pratiques, l’Université de Lille a créé une Direction de la transformation et de l’amélioration continue (DTAC), rattachée à la Direction générale des services adjointe « Qualité de vie au travail et Évolution de l’institution ».
Cette direction a pour mission d’accompagner les projets structurants de transformation et les évolutions organisationnelles de l’université. Elle soutient les collectifs de travail face aux changements et participe activement à l’évolution de l’établissement. Pour renforcer ses actions, nous recherchons un·e Chargé·e d’accompagnement des transformations, force de proposition, à l’écoute et animé·e par l’envie de faire évoluer les pratiques.
Rattaché·e à la DTAC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement du changement à l’échelle de l’établissement. Vos missions seront notamment de :
Accompagner les projets de transformation : dématérialisation, mise en œuvre de nouveaux outils, adaptation à de nouvelles réglementations, évolution des méthodes de travail ou réorganisation des services.
Concevoir et structurer des processus de changement en anticipant leurs impacts humains, organisationnels, technologiques et financiers.
Réaliser des diagnostics et études d’impact, construire des plans d’accompagnement adaptés et suivre leur mise en œuvre.
Animer des ateliers collaboratifs, des formations internes, des entretiens individuels et collectifs pour favoriser l’adhésion et l’appropriation des transformations.
Développer des outils méthodologiques, de pilotage et de suivi, et contribuer à la capitalisation des retours d’expérience.
Participer à une veille active, s’impliquer dans des réseaux métiers et alimenter une démarche d’amélioration continue.
Vous disposez d’une expérience avérée dans l’accompagnement du changement, la conduite de projets, le conseil ou la transformation organisationnelle, idéalement dans un environnement public ou académique.
Vous maîtrisez :
Les méthodes d’accompagnement au changement (diagnostic, conduite du changement, animation collective…)
La gestion de projet
Les outils de communication et de sensibilisation
Les principes de l’amélioration continue et de l’approche processus
L’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche (souhaité)
Vous êtes reconnu·e pour :
Votre capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de formalisation
Votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation
Votre aisance dans la conduite d’ateliers collaboratifs et d’animations collectives
Votre capacité à créer du lien, à travailler en réseau et à faire preuve de discrétion
Votre esprit méthodique et vos qualités rédactionnelles
Formation & langue :
Formation supérieure dans les domaines du management, de la transformation, des RH ou du conseil
Niveau d’anglais souhaité : B1